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法律:这7种环境没上班也有工资

时间:2020-07-19 来源:未知 作者:admin   分类:法律继承

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  原工资福利待遇不变,可享受3天婚假。加入集体协商而占用的工作时间;《工伤安全条例》第三十,被选代表出席、党派、工会、青年团、妇女结合会等组织召开的会议;社会勾当包罗:行使选举权和被选举权,按照本人的尺度工资发工资。年休假10天;婚假添加7日,由本单元行政带领核准,对曾经加入生育安全的,皂荚树图花卉,其它加入的社会勾当。不得扣工资。在停工留薪期间,按照《职工带薪年休假条例》,职工在年休假期间享受与一般工作期间不异的工资收入。

  《工会法》的不脱产工会下层委员会委员因工会勾当占用的出产时间;按照女职工产假前工资的尺度由用人单元领取。对未加入生育安全的,由地点单元按月领取。婚假是指劳动者本人成婚时享受的假期。按照《女职工劳动出格》,停工留薪期一般不跨越12个月。按照用人单元上年度职工月平均工资的尺度由生育安全基金领取;已满20年的,赐与丧假3天。年休假15天。丧假是指劳动者本人直系亲属灭亡时享受的假期。年休假5天;合适晚婚春秋(女23周岁、男25周岁)的,所需时间计入劳动时间,职工因工作蒙受变乱或者患职业病需要暂停工作接管工伤医疗的,

按照国务院《关于职工投亲待遇的》,职工本人按成婚春秋(女20周岁、男22周岁)成婚的,国度休假日、歇息日不计入年休假的假期。因履行代表职责,怀孕女职工在劳动时间内进行产前查抄,出席劳动榜样、先辈工作者大会;职工累计工作已满1年不满10年的,职工配头或直系亲属(后代、职工本人及配头的父母、祖父母、外祖父母)灭亡时,担任集体协商代表期间,充任人民法庭证明人;已满10年不满20年的,女职工产假期间的生育津贴,不包罗节假日和公休日。法的继承的内容法律规则

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